Предупреждение об уголовной ответственности заставило работодателя восстановить бывшую сотрудницу в должности

Женщина обратилась в суд с требованием восстановления должности. Гражданка работала генеральным директором в одной из столичных компаний, но руководитель незаконно уволил ее.

Суд принял сторону истицы. Организацию обязали восстановить в должности бывшую сотрудницу, выплатить зарплату за вынужденный прогул, возместить моральный вред. Сумма долга превысила 3 млн рублей.

Компания не хотела исполнять решения суда в добровольном порядке. Поэтому исполнительный лист был передан в работу сотрудников Солнцевского отделения судебных приставов ГУФССП России по г. Москве.

Пристав-исполнитель уведомил работодателя о возбуждении дела и указал на последствия игнорирования судебного требования. Руководителю объяснили, что при уклонении от обязанностей и отказе вносить средства последует уголовная ответственность. В этом случае мог лишиться свободы на 1 год.

Предупреждение об уголовной ответственности оказалось действенным. Компания исполнила решение суда в кратчайший срок. Женщина была восстановлена в должности генерального директора; получила зарплату и компенсацию.
Права гражданки восстановлены. Дело завершено фактическим исполнением.